Κινητοποίηση στη Θεσσαλονίκη

Ανοιχτή Συνέλευση Αγώνα Κατοίκων Τούμπας – Συνέλευση Κατοίκων Καλαμαριάς -Επιτροπή Κατοίκων Δήμου Πυλαίας-Χορτιάτη – Επιτροπή Κατοίκων Κέντρου -Επιτροπή Πρωτοβουλίας Κατοίκων θέρμης – Συνέλευση Γειτονιάς Μαρτίου-Καλλιδοπούλου -Πρωτοβουλία Κατοίκων Τούμπας 

Το τέλος των ψευδαισθήσεων …Είδες η ΔΕΗ;

Μια μέρα κράτησαν οι χοροί για τη δικαστική απόφαση που έβαζε φρένο στην «παράνομη» είσπραξη του χαρατσιού μέσω των λογαριασμών της ΔΕΗ και τη συνακόλουθη διακοπή του ρεύματος στους …απείθαρχους. Παράνομη ή «παράνομη»; Καμία διαφορά όπως αποδείχτηκε. Η τρικομματική κυβερνητική τρόικα έστειλε αδιάβαστους όλους όσους πανηγύρισαν τη «νίκη» του λαού στα δικαστήρια. Άσκησε ανακοπή στην απόφαση και διέταξε τη ΔΕΗ να συνεχίσει το χαράτσωμα ξέροντας (;) την απόφαση που θα πάρει από το ανώτατο δικαστήριο. Τι είναι η νομιμότητα και ποιους αφορά; Τι σημαίνουν οι θεσμοί; Ποιούς εξυπηρετούν;

Η απίστευτη για πολλούς συμπολίτες μας «κρίση», οδήγησε αντί για το κατέβασμα στους δρόμους τις προσφυγές στη δικαιοσύνη. Τακτική που καλλιέργησαν και οι «αντιμνημονιακές» πολιτικές δυνάμεις, στηρίζοντας την ανάθεση και την εκπροσώπηση. Αντί να πυκνώσουν οι αντιστάσεις από τα κάτω με λαϊκές συνελεύσεις σε κάθε γειτονιά, οι καταλήψεις στους χώρους δουλειάς, οργάνωσαν προσφυγές και κοκορομαχίες μέσα στη βουλή, καλλιεργώντας την ψευδαίσθηση, την αναμονή, τη πίστη στη «νομιμότητα». Συντήρησαν την ψευδαίσθηση επιδιώκοντας εσαεί την ανάθεση.

Και τώρα; Τώρα χάσαμε; Πράγματι, χάσαμε τις ψευδαισθήσεις μας. Τι μας απομένει;

Για όσους θέλουν ακόμα να συντηρήσουν τις ψευδαισθήσεις τους έχει ξεκινήσει η καθημερινή δημοσιοποίηση των δημοσκοπήσεων…

Οι υπόλοιποι, έχουμε ένα μοναδικό και αδιαφιλονίκητα ισχυρό όπλο: Την αποφασιστικότητά μας στους δρόμους. Την μαζική άρνηση πληρωμών. Να αρνηθούμε κάθε ανάθεση και διαμεσολάβηση και να πάρουμε τους αγώνες στα χέρια μας. Να κατεβούμε στους δρόμους και να τους ανατρέψουμε. Αλλιώς το τέρας μπορεί να μας καταπιεί όλους.

ΓΙΑΤΙ ΚΑΝΕΝΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΔΕΝ ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ ΝΑ ΣΥΝΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΜΙΑ ΤΕΤΟΙΑ ΣΣΕ

για την υπογραφή Σ.Σ.Ε.στη ΔΕΗ

Γιατί δεν είναι αποτέλεσμα μιας ήττας σε έναν αγώνα που δόθηκε, ώστε να συνυπογράψει ο νικημένος καθ’ υπαγόρευση του νικητή. Η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ δεν έκανε κανέναν αγώνα, δεν υπήρξαν νικητές και ηττημένοι, παρά μόνο οι γνωστοί «κοινωνικοί εταίροι», τα συνεταιράκια που μαζί τα φάγανε κι επέτρεψαν να δυσφημίζονται συλλήβδην όλοι οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ από κανάλια και λοιπά ΜΜΕ σε διατεταγμένη υπηρεσία.

Είναι αποτέλεσμα συνδιαλλαγής ανάμεσα σε συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες και κυβερνητικές διοικήσεις του δικομματισμού.

Τίθεται λοιπόν το ερώτημα: Αν και κατά πόσο αυτές οι ηγεσίες νομιμοποιούνται να εκφράσουν τη θέληση των εργαζομένων. Όταν δεν έκαναν τίποτα τον τελευταίο χρόνο προκειμένου να προχωρήσουμε σε αγωνιστική διεκδίκηση ΣΣΕ –όπως είχαμε προτείνει και στο τελευταίο Συνέδριο της ΓΕΝΟΠ, Οκτώβρης 2010- αλλά επέλεξαν την γνωστή τακτική των συμφωνιών πίσω από κλειστές πόρτες και κάτω από τα τραπέζια, μακριά και εν κρυπτώ από τους εργαζόμενους.

Νομιμοποιείται οποιοσδήποτε συνδικαλιστής να συνυπογράψει ως τετελεσμένες τις μειώσεις μισθών, το πάγωμα-κατάργηση του χρονοεπιδόματος, το πετσόκομμα των κλιμακίων και των ειδικών επιδομάτων; Δικαιούται συνδικαλιστής να διαπραγματεύεται «κόψε πιο πολλά από τους άλλους και λιγότερα από μας» ή «απέλυσε τους άλλους και κράτα εμάς»;

Νομιμοποιούνται οι ηγεσίες της ΓΕΝΟΠ να αυτοϋπονομεύουν την ίδια τη ΓΕΝΟΠ, να καταργούν το συνδικαλιστικό ρόλο της και να τη μετατρέπουν από συνδικάτο με στόχο την ενότητα, την αλληλεγγύη και το συλλογικό αγώνα, σε όργανο διαχωρισμού των εργαζομένων σε «διατηρητέους» και «περιττούς»;

Επιτρέπεται να συνυπογράψουμε ΣΣΕ, στην οποία δεχόμαστε ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΙΚΑ το κλείσιμο-πώληση μονάδων και δραστηριοτήτων για «οικονομοτεχνικούς λόγους»; Επιτρέπεται να συνυπογράψουμε την απόλυση των συναδέλφων που εργάζονται σε αυτές; Και με το πενιχρό «αντάλλαγμα» κάποιων «κοινωνικών» κριτηρίων, που έτσι κι αλλιώς προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία (άρθρο 281 Αστικού Κώδικα) και θα ακολουθούσαν έτσι κι αλλιώς κυβέρνηση-διοίκηση προκειμένου να αποφύγουν μεγαλύτερη κατακραυγή;

Επειδή ακούγεται από τα πιο επίσημα συνδικαλιστικά χείλη: να υπογράψουμε τώρα αυτή τη ΣΣΕ που έχουμε μια «καλή» διοίκηση, γιατί θα έρθει χειρότερη. Ας αναλογιστούμε λίγο τι λέει αυτό το «επιχείρημα»: Ότι θα έρθει μια κακή διοίκηση να εφαρμόσει μια κακή ΣΣΕ που υπέγραψε μια «καλή» διοίκηση. Καταλαβαίνουμε τι θα συμβεί, ποιες θα είναι οι συνέπειες για τους εργαζόμενους;

Αν για τη «λύση» του ασφαλιστικού που συνυπέγραψαν οι ίδιες ηγεσίες χρειάστηκαν 10 χρόνια για να φανούν οι συνέπειες… Αν για τη διάσπαση της ΔΕΗ χρειάστηκαν μερικοί μήνες… Οι συνέπειες από τη ΣΣΕ που προτείνει η «καλή» διοίκηση, θα έρθουν την επόμενη μέρα!

Τι περιμένει όλους μας μετά τις εκλογές

Απολύσεις και μειώσεις μισθών στη ΔΕΗ

Ηλεκτροπληξία προκαλούν οι προτάσεις της διοίκησης προς τη ΓΕΝΟΠ για τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας. Η μείωση των βασικών μισθών φθάνει στο 15%.

Η ΔΕΗ αλλάζει τα …φώτα στους εργαζόμενους. Η επιχείρηση προτείνει απολύσεις και μειώσεις μισθών. Πιο συγκεκριμένα η ΔΕΗ ζητά ευελιξία στον χρόνο εργασίας και τις μεταθέσεις, απολύσεις πλεονάζοντος προσωπικού, εφόσον δεν υπάρχει δυνατότητα απασχόλησης με μετάθεση ή και αλλαγή ειδικότητας, καθώς και σε περιπτώσεις που οι εργαζόμενοι κρίνονται επί σειρά ετών στάσιμοι. Πρόκειται για ορισμένες από τις προτάσεις της διοίκησης της ΔΕΗ προς τη ΓΕΝΟΠ για τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Οι διαπραγματεύσεις με τη ΓΕΝΟΠ έχουν ξεκινήσει και στόχος των συνδικαλιστών είναι να υπογραφεί σύμβαση πριν από τις 14 Μαΐου, οπότε λήγει η μετενέργεια, ενώ ορισμένοι πιέζουν για υπογραφή πριν τις εκλογές, δηλαδή έως την Παρασκευή.

Σε ό,τι αφορά τις απολύσεις, η διοίκηση -σύμφωνα με το άρθρο 35 της πρότασης ΣΣΕ- προβλέπει ότι σε περίπτωση αναδιοργάνωσης της ΔΕΗ ή παύσης λειτουργίας μονάδων ή για γενικότερους οικονομικούς λόγους, το πλεονάζον προσωπικό θα απολύεται με απόφαση διευθύνοντος συμβούλου, αφού προηγουμένως εξετασθεί η δυνατότητα μετάθεσης, αλλαγής ειδικότητας ή μετεκπαίδευσης.

Αν η εταιρεία προτείνει μια από αυτές τις λύσεις (μετάθεση, αλλαγή ειδικότητας) και ο εργαζόμενος αρνηθεί, θα επέρχεται άμεση καταγγελία της σύμβασης.

Απολύσεις προβλέπονται και για τις περιπτώσεις που οι εργαζόμενοι κριθούν στάσιμοι μια τριετία, επανακριθούν έναν χρόνο αργότερα και κριθούν πάλι τελεσίδικα στάσιμοι.

Για τις μεταθέσεις η πρόταση της διοίκησης προβλέπει ότι άρνηση αποδοχής μετάθεσης εξομειώνεται με παραίτηση του μισθωτού. Με παραίτηση, επίσης, εξομειώνεται η αδικαιολόγητη απουσία επί 20 συνεχείς εργάσιμες ημέρες ή 30 διακεκομμένες στη διάρκεια του έτους.

Οι προτάσεις για τη νέα ΣΣΕ προβλέπουν και μείωση των βασικών μισθών κατά 15%, σύμφωνα με τις προβλέψεις του μνημονίου, των ειδικών επιδομάτων κατά 33%, πάγωμα του χρονοεπιδόματος και χορήγηση του επιδόματος βάρδιας μόνο σε όσους πράγματι εργάζονται (έχουν δηλαδή φυσική παρουσία στο χώρο εργασίας).

Ακόμη, προβλέπεται δυνατότητα απασχόλησης και έκτη ημέρα της εβδομάδας με αναπλήρωση των αντίστοιχων ημερών ανάπαυσης σε διάστημα 100 ημερών ή με προσαύξηση του ημερομισθίου κατά 30%.

Οι διαπραγματεύσεις με τη ΓΕΝΟΠ συνεχίζονται.

Πηγή:  http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=12336&subid=2&pubid=112857004

via: http://ergatis.wordpress.com/

ΑΦΟΡΗΤΕΣ ΟΣΜΕΣ ΚΡΑΤΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΑΣ

των Κώστα Απ.και Γρ. Δαφνή

Και ξαφνικά άνοιξε ο «ασκός του Αιόλου»: εισαγγελικές διώξεις δεξιά και αριστερά, ενάντια σε νυν και πρώην διοικήσεις ΔΕΗ, ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ και ΟΚΔΕ (Οργανισμός Κοινωνικών Δραστηριοτήτων Εργαζομένων), για απιστία και καταχρήσεις σε βάρος του Δημοσίου. Οι κατηγορίες στοιχειοθετήθηκαν, με αφορμή το πόρισμα του Γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης Λέανδρου Ρακιντζή, και αφορούν σε εκατομμύρια ευρώ που μετατράπηκαν σε δωράκια, πολυτελή ταξίδια, τραπεζώματα, υπερ-κοστολογήσεις δαπανών, εκδουλεύσεις, βολέματα συγγενικών προσώπων με παράνομη ανάθεση μελετών κοκ, κατά βάση με ροή κατεύθυνσης χρημάτων και «διευκολύνσεων» από τις Διοικήσεις της ΔΕΗ προς την συνδικαλιστική ηγεσία της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ. Αφορούν το διάστημα 1999-2010 και κάποια από τα ονόματα που εμπλέκονται είναι του Παλαιοκρασσά (παλιού διοικητή της ΔΕΗ επί ΝΔ), του τωρινού Προέδρου της ΓΕΝΟΠ Φωτόπουλου, αλλά και του Ρίζου Ρίζου, ανώτερου στελέχους και συνδικαλιστή του Συνασπισμού.

Φυσικά κανείς εχέφρων άνθρωπος δεν πέφτει από τα σύννεφα με αυτές τις αποκαλύψεις. Είναι γνωστές οι μέθοδοι εξαγοράς της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας από πλευράς κράτους και κυβερνήσεων, μέσω του διαύλου των διοικήσεων των οργανισμών. Αυτές οι μέθοδοι δεν αφορούν μόνο το Φωτόπουλο, ή μόνο τη ΓΕΝΟΠ, αλλά αφορούν συνολικά όλο το σαθρό οικοδόμημα του κυβερνητικού συνδικαλισμού, έτσι όπως στήθηκε τις τελευταίες δεκαετίες. Αλλά δίπλα στις παραπάνω «έκνομες» σχέσεις και μεθόδους εξαγοράς των γραφειοκρατών, υπήρξαν και οι «σύννομες» μέθοδοι, θεσμοθετημένες από το ίδιο το αστικό κράτος που βρίσκεται σήμερα στην θέση του κατήγορου: οι συνδικαλιστικές άδειες, οι συνδικαλιστικοί μισθοί, οι διακοπές και τα κάθε λογής προνόμια. Συνδικαλιστική άδεια, δηλαδή αργομισθία, δεν δικαιούνται μόνο οι εκλεγμένοι συνδικαλιστές αλλά και όσοι τοποθετούνται σε διάφορες «συνδικαλιστικές επιτροπές» σε «ινστιτούτα έρευνας» ακόμα και οι αντιπρόσωποι σε συνέδρια με την υποχρέωση μια φορά μέσα σε 2-3 χρόνια να πάρουν μέρος για 2-3 μέρες σε ένα συνέδριο σε χλιδάτο ξενοδοχείο. Δεκάδες γραφειοκράτες σε κάθε ομοσπονδία ακόμα και σε μεγάλα πρωτοβάθμια σωματεία δεν δουλεύουν και επιπλέον δικαιούνται ειδικά επιδόματα, εκτός έδρας, δωρεάν διακοπές και όταν βγουν σε σύνταξη εισπράττουν και την συνδικαλιστική σύνταξη από την Εργατική Εστία. Έτσι λοιπόν, ενώ η εργατική τάξη ψήνεται στα καμίνια και γκρεμοτσακίζεται στις σκαλωσιές για πενταροδεκάρες, η «ηγεσία» της είχε να πατήσει σε χώρο δουλειάς και να μιλήσει με τους εργάτες για χρόνια, ενώ δεξιωνόταν στα καλύτερα ξενοδοχεία και ταξίδευε «στας Ευρώπας» για «συνδικαλιστικούς λόγους».

Τα προνόμια της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας είναι τέτοια που έχει δημιουργηθεί μια εργατική αριστοκρατία, που αυτό-αναπαράγεται, μακριά από τους εργαζόμενους με τα δικά τους συμφέροντα εξαρτώμενοι όχι από τους εργαζόμενους, αλλά από την διεύθυνση και την κυβέρνηση. Το ίδιο το αστικό κράτος και οι κυβερνήσεις του ευνόησαν και δημιούργησαν αυτού του είδους τις σχέσεις καθ’ όλη τη διάρκεια της Μεταπολίτευσης, ανάγοντας τις γραφειοκρατικοποιημένες ηγεσίες των ΓΣΕΕ, ΑΔΕΔΥ και των μεγάλων Ομοσπονδιών, σε «ενδιάμεσους», ανάμεσα σε αυτούς και στην εργατική τάξη. Σκοπός, που τον έφεραν εις πέρας για πολλά χρόνια, η καθυπόταξη της δράσης και της συνείδησης των εργατών, το «πνίξιμο» κάθε ανεξάρτητης ταξικής φωνής, ο αποπροσανατολισμός και η σπορά εμποδίων μπροστά στην εργατική δράση. Τελικά, το σταμάτημα κάθε ταξικής δράσης και η προσαρμογή στις εκάστοτε αστικές πολιτικές επιταγές. Πολλοί συνδικαλιστές, ανεξαρτήτως αρχικών προθέσεων, πέρασαν το κατώφλι και βρέθηκαν στο απέναντι στρατόπεδο. Ο εκμαυλισμός της συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας υπήρξε ανάλογος του μεγέθους των οικονομικών και πολιτικών εξαρτήσεων της από το αστικό κράτος.

ΘEΣΣΑΛΟΝΙΚΗ: ΚΟΒΟΥΝ ΤΟ ΡΕΥΜΑ ΣΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΤΣΙΓΓΑΝΩΝ

Κείμενο που μας στάλθηκε μέσω mail 

Στην περιοχή των Ξυλάδικων στην Θεσσαλονίκη (πίσω από το πολυκέντρο Μύλος, δίπλα στις γραμμές των τρένων) εξελίσσεται αυτές τις μέρες μία θλιβερή ιστορία. Πριν περίπου τέσσερις εβδομάδες συνεργεία της ΔΕΗ διέκοψαν την ηλεκτροδότηση σε οικογένειες τσιγγάνων που μένουν στην περιοχή.

ΚΟΒΟΥΝ ΤΟ ΡΕΥΜΑ ΣΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΤΣΙΓΓΑΝΩΝ ΣΤΑ ΞΥΛΑΔΙΚΑ

ΜΙΑ ΑΚΟΜΑ ΘΛΙΒΕΡΗ ΙΣΤΟΡΙΑ;

Στην περιοχή των ξυλάδικων εξελίσσεται αυτές τις μέρες μία θλιβερή ιστορία. Πριν περίπου 1 μήνα, συνεργεία της ΔΕΗ διέκοψαν την ηλεκτροδοσία  σε οικογένειες τσιγγάνων που μένουν στην περιοχή. Ας μην κρυβόμαστε πίσω από το δάχτυλό μας: είναι εγκληματικό, για οποιαδήποτε αιτία, να στερούνται ένα βασικό μέσω επιβίωσης, όπως είναι το ηλεκτρικό ρεύμα, οικογένειες, μικρά παιδιά και ηλικιωμένοι και γενικότερα άνθρωποι που δεν έχουν να πληρώσουν. Ιδιαίτερα μάλιστα αν ανάμεσα σε αυτούς υπάρχουν και τουλάχιστον 5 άτομα με αναπηρίες.

Συγκεκριμένα, 5 τουλάχιστον παιδιά, πάσχουν από αιμορροφιλία που σημαίνει ότι εάν χτυπήσουν με κάποιον τρόπο και τρέξει αίμα, τότε χρειάζονται άμεσα ένεση για να επιβιώσουν. Αυτή η ένεση πρέπει να διατηρείται σε ψυγείο, αλλά η ΔΕΗ φαίνεται να μην ενδιαφέρεται για την δολοφονία   που μπορεί να προκαλέσει. Δυστυχώς, όμως, φαίνεται να επικρατεί γύρω μας μία άποψη που αδιαφορώντας υποστηρίζει ότι «εντάξει μωρέ, τσιγγάνοι είναι, αυτοί τα καταφέρνουν». Μέσα σε ένα θολό τοπίο διαφόρων πιέσεων που δέχονται, οι οικογένειες αυτές (μήπως θα τους κόψουν και το νερό;) πολλά ακούγονται για μελλοντική εγκατάλειψη των εστίων τους χωρίς να υπάρχει η παραμικρή συζήτηση για το μέλλον τους και το μέλλον των παιδιών τους που φοιτούν αυτή την στιγμή στο σχολείο της περιοχής.